Chargé des ressources humaines (H/F)

Ville KINSHASA
Pays République démocratique du Congo
Type de contrat CDD
Date d'activation 13/03/2019
Réf. 2019/MIC/FL/191
Salaire

AFRIK INTERIM recrute pour le compte de l'un de ses clients Un Chargé des ressources humaines (H/F). 

Mission générale

Contribuer à la gestion des ressources humaines et gérer l’aspect administratif.

Détail du poste

  • Etablir les contrats de travail et avenant puis en assurer le suivi conformément à la loi;
  • Préparer la base de données salaire du personnel des Kasaï central ;
  • Remonter toute les difficultés sur la Base de données salaire ;
  • Assurer le suivi du personnel journalier (respect procédure recrutement, paiement, suivre les délais légaux de prestations …) ;
  • Mettre à jour l’organigramme après chaque changement et envoyé à la coordination;
  • Prévenir et alerter sur les situations de fraudes et de corruption ;
  • Enregistrer les nouveaux salariés et leurs ayants-droits conforment à la convention médicale;
  • Assurer les contacts avec les partenaires locaux (assureur, sécurité sociale, caisse de retraite, hôpital de référence) ;
  • Veiller à ce que toutes les conventions médicales soient visées par les services de l’Etat ;
  • Rédiger les offres d’emploi et viser à l’ONEM;
  • Organiser le processus de recrutement en lien avec le demandeur : présélection des candidatures, contact des candidats, passation des tests, entretiens, vérification des références, proposition de poste selon la politique de l’organisation;
  • Faire le visa des contrats à l’ONEM et la déclaration de mouvements ;
  • Mettre à jour le tableau de suivi des recrutements et partager à la coordination RH ;
  • Planifier le briefing avec les outils de l’organisation et assurer le suivi et la capitalisation ;
  • Assurer la prise de connaissances du ROI, du code de conduite et de la charte des principes de l’organisme, de la fiche de poste et tout autre document obligatoire à connaitre et à signer ;
  • Identifier et développer les relations avec les prestataires de formation ;
  • Assurer la réalisation des évaluations de performance du personnel ;
  • Mettre à jour le tableau de suivi des évaluations ainsi que le calendrier des évaluations ;
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de mobilité interne et de promotion des collaborateurs ;
  • Assurer l’archivage correcte de l’ensemble des dossiers du personnel.

Profil, Expérience, Formation

  • Formation Bac + 2 en ressources humaines ou en administration
  • Minimum 3 ans d’expériences en gestion des ressources humaines avec les ONG
  • Connaissance de la législation du travail de la RDC
  • Rigueur – Sens de l’organisation – Sens de la confidentialité – Discret
  • Compétences informatiques (Word, Excel avancé, Outlook)
  • Bon niveau de français et  des langues locales ;
  • N.B : - Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

               -Seuls les candidat (e)s présélectionné (e)s  seront contacté (e)s.

    La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 Mars 2019 à 17h00’.

 

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